新京报讯(记者张静姝)12月7日,北京市通州区人民法院公布一起案例。杨某在某村经营废品收购站,雇用赵某、王某从事垃圾分拣工作。赵某在进行分拣垃圾物品时,被同在分拣垃圾的王某戳伤右眼致眼球破裂。赵某将杨某、王某告上法庭,法院判定雇主杨某承担70%的责任,赔偿赵某医疗费等各项损失费合计57万余元。 事发后,赵某起诉杨某、王某要求赔偿相应的医疗费用等,但杨某否认与王某之间存在劳务合同关系。法院表示,赵某主张其系给杨某提供劳务的过程中受伤,结合在案证据及当事人所作陈述,赵某该项主张具有高度可能性,法院予以采纳。杨某虽辩称王某不是其雇用的人员,但在本案审理中,其并未提交充分证据使赵某该项主张达到真伪不明的程度,故对杨某的该项辩称意见,法院不予支持。 法官根据在案证据及当事人所作陈述,认定事发时王某系受雇于杨某,赵某系被王某分拣垃圾时扔出的物体砸伤眼部,杨某作为雇主,应当就赵某所受伤情承担侵权责任。对于王某的责任天博app官网入口登录,根据法律规定,接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿,故杨某如果认为王某存在故意或者重大过失,杨某在承担赔偿责任后有权向王某追偿,其追偿权纠纷与本案并非同一法律关系,故赵某直接要求王某承担赔偿责任,法院不予支持。 另外,赵某作为具备完全民事行为能力的成年人,其在从事分拣作业时应对自身安全尽到审慎注意义务。但法院查明,事发时赵某并未与王某保持适当距离,亦未合理注意分拣作业现场实际情况,其对涉案事故的发生存在过错,应当自行承担相应责任。 最终,法院酌情认定赵某应自行承担涉案事故30%的责任,杨某就涉案事故承担70%的责任,判令杨某赔偿赵某医疗费等各项损失费合计57万余元。编辑 杨海 校对 张彦君
@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务
聘任第二批“馆员”,发布红色资源集中统一管理“机制”,“红色露天博物馆”品牌持续焕新在哪下载安装?中国物流与采购联合会:全年社会物流总额有望超360万亿元好用吗?
作者: 翟媛瑾 2024年12月29日 00:31600.17MB
查看112.33MB
查看70.2MB
查看438.44MB
查看
网友评论更多
902安亨武i
《总书记的回信》巴布亚新几内亚篇🛺🦐
2024/12/29 推荐
187****7343 回复 184****3298:遛娃神器?伤娃利器! 生产门槛不高 加工程序简单🕥来自西宁
187****6997 回复 184****1222:李汉卿任吉林长春市纪委书记 反腐先锋履新📎来自晋中
157****1304:按最下面的历史版本🐏☫来自荣成
6224祁鸣毓298
全过程人民民主的创新举措 “领导留言板”写入白皮书获各界积极评价🍤🗓
2024/12/28 推荐
永久VIP:植田和男仍未提到加息事项!日元“危”?♠来自成都
158****8599:消费品以旧换新成效如何?这场发布会回应关切🎀来自泉州
158****6649 回复 666💢:重要联盟,在西大成立!⏸来自项城
841毕盛惠wu
居民反映暖气不热被怼“不想用别用”,热力公司成制冷公司?🎴💓
2024/12/27 不推荐
喻宜彪fm:2024 年终,个人设备盘点🌾
186****6077 回复 159****7825:北斗七行的乌托邦之旅🍗